Een van de meest populaire sollicitatievragen is het opsommen van enkele goede en slechte eigenschappen. Daarom raden we aan om hier op voorhand over na te denken. Zo sta je nooit meer met je mond vol tanden.

Heb je even geen inspiratie? Geen probleem. In dit artikel vind je een paar ideeën. 

Waarom zijn karaktereigenschappen belangrijk? 

Een karaktereigenschap zegt iets over wie je bent. De combinatie van eigenschappen maakt je als persoon uniek. Deze kunnen zowel goed als slecht zijn. Met goede eigenschappen die bij de vacature passen heb je een streepje voor, zelfs als er andere kandidaten meer ervaring hebben. Het omgekeerde is ook waar. Slechte eigenschappen kunnen een goede kandidaat minder interessant maken. Daarom hechten recruiters er zoveel belang aan.

Het verschil tussen eigenschappen en competenties

Belangrijk om te weten is dat er een verschil is tussen eigenschappen en competenties. Vaardigheden of competenties kan je jezelf aanleren, door bijvoorbeeld een cursus te volgen om klantgericht te communiceren. Karaktereigenschappen heb je veel minder in de hand. Ze maken deel uit van je persoonlijkheid. 

12 voorbeelden van goede eigenschappen

Vermeld een van deze goede eigenschappen op je cv, in je motivatiebrief of tijdens het gesprek:

1. Zorgzaam
2. Geduldig
3. Georganiseerd
4. Sociaal
5. Recht door zee
6. Prestatiegericht
7. Discreet
8. Empathisch
9. Optimistisch
10. Realistisch
11. Vastberaden
12. Verdraagzaam

12 voorbeelden van slechte eigenschappen

Dit zijn voorbeelden van slechte eigenschappen:

1. Ongeduldig
2. Afwachtend
3. Onhandig
4. Overbezorgd
5. Moeilijk nee zeggen
6. Gesloten
7. Slordig
8. Jaloers
9. Onzeker
10. Wispelturig
11. Streng
12. Cynisch

Ken jij mijnmotivatiebrief.com al?

Via onze online tool schrijf je snel een overtuigende motivatiebrief voor je volgende vacature. Probeer het zelf!